人才觀

人才是第一資源，是企業(yè)永葆競爭優(yōu)勢的源泉。富麗達(dá)秉持“品質(zhì)為先，人盡其才，量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，為員工創(chuàng)造自我價值實現(xiàn)的平臺與空間，尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益；同時視員工為事業(yè)上的合作伙伴，期待每一名員工都能夠在富麗達(dá)創(chuàng)造性地工作和愉快的生活。

指導(dǎo)思想

尊重人才的價值

富麗達(dá)倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同富麗達(dá)文化，有職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)并創(chuàng)造業(yè)績，都可以成為富麗達(dá)的人才。同時提倡企業(yè)價值與員工價值的共存共榮，員工在這里會獲得與自身付出相適應(yīng)的薪酬與崗位，實現(xiàn)價值認(rèn)可。

創(chuàng)新管理的機(jī)制

富麗達(dá)與時俱進(jìn)，不斷的更新管理理念，創(chuàng)新管理體制，完善HR制度體系，保障并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 富麗達(dá)持續(xù)優(yōu)化選人、育人、用人、留人機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績成果導(dǎo)向，充分挖掘人的潛能，盡力做到人盡其才、才盡其用。

營造和諧的氛圍

富麗達(dá)遵循“人本文化”，重視員工關(guān)愛及人文生態(tài)塑造，營造開放、透明、平等、包容的環(huán)境。 富麗達(dá)提倡“家國情懷”，寄希翼于每一位富麗達(dá)人都有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為，成為“對家庭有愛、對企業(yè)有功、對社會有益”之人。